10月24日至27日，公司舉辦了2016年新入職員工培訓，共有16名新入職員工參加了此次培訓。

公司領導對本次培訓工作非常重視。劉豔董事長和白鴻副總經理親臨培訓現場，做出了重要指示。劉豔董事長對新員工提出了六點要求：一是要努力适應，實現融入;二是要善于學習，實現提升;三是要勤奮工作，實現發展;四是要堅韌執着，實現目标;五是要自我約束，實現自律;六是要團結友愛，實現協同。她希望大家時刻牢記集體意識，發揮正能量;積極主動，到國外去鍛煉;做好充分準備，與公司共同發展。

白鴻副總經理結合自己的親身經曆與新入職員工進行了深入交談，他指出公司曆史悠久，有嚴謹務實的工作作風，有令人矚目的輝煌成就;現在又有一個團結奮進的領導班子，希望大家把優良傳統傳遞下去，努力工作，甘于奉獻，創造更加美好的未來。

培訓部對此次培訓做了充分的準備，有内容豐富充滿挑戰的戶外心理拓展培訓;有人力資源部、财務部、戰略發展部、安全質量部、信息化管理部等就相關業務和制度做的詳盡和暖心的宣講;還有外聘專家就職業化素養、職業意識轉變和職業道德教育、職場禮儀和外事紀律等做了輔導和講解。

在培訓的結業式上，白鴻副總經理與新入職員工進行了座談。大家表示此次培訓的内容詳實，形式多樣，對适應環境非常有幫助。通過培訓增加了對公司的了解，明确了提高的方向，堅定了與公司共同發展的決心。白鴻總對新入職員工提出了三點希望：一、要盡快調整自己，馬上進入工作角色;二、要積極學習，勇于創新，勇于實踐;三、要積極參加公司的各項文化活動。最後他希望大家努力工作，積極奉獻，為金年会金字招牌信誉至上的發展貢獻自己的力量。