公司于4月8日至10日在金年会金字招牌信誉至上大廈舉辦了外派員工出國前培訓班。即将赴國外工作的同志、總公司相關部門員工、糖業公司全體員工以及韶关泰洁防护科技有限公司股份部分員工參加了本次培訓。

　　 本次培訓内容充實，涵蓋了企業管理、外事禮儀、危機管理、法律風險防範、财務管理、境外審計、制糖工業流程、甘蔗種植技術、國别信息介紹等多方面課程，為外派員工出國前提供了較為全面的信息。

　　 在培訓課程開始前，劉學義董事長做了重要講話。他指出了這次培訓的意義和目的，對派出員工提出了具體的工作目标和工作要求，介紹了公司近期的工作情況和薪酬改革的原則。他強調公司要加強培訓工作，要制訂培訓規劃，促使大家轉變理念、改變作風；要做出人才發展規劃，促使員工不斷學習、提升素質；通過培訓來重塑企業文化，助力員工職業進步，助力公司事業發展。

　　 在此次培訓中，對外經貿大學馬春光教授圍繞“國際商務環境與我國企業國際化面臨的挑戰”展開了講授，通過豐富的案例、詳實的數據、生動的講解為大家介紹了全球化競争理念和戰略思維，并重點介紹了在現今時代背景下我國經濟轉型與我國企業“走出去”的戰略；呂維霞教授細緻介紹了國際商務禮儀規範；李偉平律師與大家分享了在國外投資企業中的董事職責、環保、勞資處理等問題，強化了我們做跨境業務時的法律意識；覃亮舉博士介紹了制糖工業流程；農業專家黃景劍則給大家講授了甘蔗種植、灌溉技術方面的知識；郭彩芬、孫紅、金立超、王寓為大家做了财務、審計、銷售管理、國别信息介紹的講座。

　　 劉豔書記在培訓結束時做了總結。針對外派人員提出了保持廉潔堅持自律的要求，就保持廉潔她指出“黨紀國法的高壓線不能碰，規章制度的紅線不能踩，職業道德的底線不能破”，并就如何堅持自律提出了四點具體要求。她希望大家能夠高度重視培訓工作，端正學習态度，積極參加各類培訓活動，提高自身職業素養和業務能力。

　　 培訓和勞務管理中心将在近期展開對此次培訓效果的調研工作，以進一步深入了解大家對培訓的感受、需求和意見，将公司的培訓工作做得更好，發揮培訓在公司重塑企業文化中的積極作用。